การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT) |
||
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ คณะกรรมการ ป.ป.ช. ได้เล็งเห็นถึงจุดแข็งของเครื่องมือการประเมินผลในการต่อต้านการทุจริตทั้งของสำนักงาน ป.ป.ช. และของสำนักงานคณะกรรมการต่อต้านการทุจริตและสิทธิพลเมือง สาธารณรัฐเกาหลี จึงได้มีมติบูรณาการเครื่องมือการประเมิน โดยในการประชุมคณะกรรมการ ป.ป.ช. ครั้งที่ 304-51/2554 เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม 2554 ที่ประชุมมีมติเห็นชอบ 'ให้สำนัก/สถาบัน/ศูนย์ในสังกัดสำนักงาน ป.ป.ช. ศึกษาและเตรียมความพร้อมตามดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ พ.ศ. 2554 สำหรับการประเมินผลต่อไป และอนุมัติการปรับแผนปฏิบัติการตามโครงการพัฒนาดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ พ.ศ.2554 ตามที่เสนอ ทั้งนี้ โครงการพัฒนาดัชนีวัดความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (Transparency Index of the Public Agencies) มีลักษณะใกล้เคียงกับโครงการประเมินคุณธรรมการดำเนินงาน (Integrity Assessment) ดังนั้น เมื่อดำเนินการตามโครงการทั้งสองเสร็จเรียบร้อยแล้ว ควรที่จะนำผลการดำเนินการมาบูรณาการร่วมกัน” กล่าวคือ การประเมินผลตามดัชนีวัดความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ เป็นเครื่องมือต่อต้านการทุจริตที่ใช้ในการประเมินความพยายามของหน่วยงานภาครัฐ ในการต่อต้านการทุจริต (measure anti-corruption efforts) จากข้อเท็จจริงในการดำเนินงานที่สามารถตรวจสอบได้จากเอกสารหลักฐานเชิงประจักษ์ขณะที่การประเมินคุณธรรมการดำเนินงานเป็นเครื่องมือต่อต้านการทุจริตที่ใช้วัดระดับการทุจริตในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (measure corruption) โดยประเมินผลจากการรับรู้หรือประสบการณ์ตรงของประชาชนที่เคยรับบริการจากหน่วยงานภาครัฐ ดังนั้น เพื่อดึงจุดแข็งของทั้งสองระบบและเพื่อให้เกิดความสมดุลในการประเมิน คณะกรรมการ ป.ป.ช. จึงได้มีมติบูรณาการเครื่องมือการประเมินที่ใช้ในการต่อต้านการทุจริตทั้งสองระบบเข้าด้วยกัน แล้วเรียกเครื่องมือใหม่ว่า 'การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ "(Integrity & Transparency Assessment: ITA)” |
||
แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) |
||
ข้อมูลพื้นฐาน | ||
ข้อมูลพื้นฐาน | ||
O1.โครงสร้าง [Download] | ||
O2.ข้อมูลผู้บริหาร [Download] | ||
O3.อำนาจหน้าที่[Download] | ||
O4.แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน[Download] | ||
O5.ข้อมูลติดต่อ [Download] | ||
O6.กฏหมายที่เกี่ยวข้อง [Download] [Download] [Download][Download][Download] | ||
ประชาสัมพันธ์ | ||
O7.ข่าวประชาสัมพันธ์[Download] ]Download] | ||
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | ||
O8.Q&A[Download] | ||
O9.Social Network[Download] | ||
O10.นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล[Download] | ||
การบริหารงาน | ||
การดำเนินงาน | ||
O11.แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี[Download] | ||
O12.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน[Download] | ||
O13.รายงานผลการดำเนินงานประจำ [Download] | ||
การปฏิบัติงาน | ||
O14.คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน ระบบการบริหารบุคคล [Download] ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน [Download] ระบบแผนงานยุทธศาสตร์ [Download] | ||
การให้บริการ | ||
O15.คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ [Download] [Download] [Download] กลุ่มบริหารงบประมาณ [Download] กลุ่มบริหารวิชาการ [Download] | ||
O16.ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ : งานทะเบียน [Download] สถิติการใช้บริการชำระเงินค่าบำรุงการศึกษา [Download] | ||
สถิติการใช้บริการห้องกิจการนักเรียน [Download] สถิติการใช้บริการห้องบุคคล [Download] | ||
O17.รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ [Download] | ||
O18.E-Service : โปรแกรม E-Slip [Download] ใบแจ้งชำระเงิน [Download] | ||
การจัดซื้อจัดจ้าง | ||
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ||
O19.แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ [Download] | ||
O20.ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ [Download] | ||
O21.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ รายเดือน [Download] | ||
O22.รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี [Download] | ||
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ||
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ||
O23.นโบบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล [Download] | ||
O24.การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล [Download] | ||
O25.หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล [Download] | ||
O26.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี [Download] | ||
การส่งเสริมความโปร่งใส | ||
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ||
O27.แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ [Download] | ||
O28.ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ [Download] | ||
O29.ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ [Download] | ||
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ||
O30.การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม [Download] | ||
การป้องกันการทุจริต | ||
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต | ||
O31.ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ [Download] | ||
O32.การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy [Download] | ||
O33.รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy [Download] | ||
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต | ||
O34.การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี [Download] | ||
O35.การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ||
แผนป้องกันการทุจริต [Download] | ||
O36.แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต [Download] | ||
O37.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน [Download] | ||
O38.รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี [Download] | ||
มาตราส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส | ||
O39.ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ [Download] | ||
O40.การขับเคลื่อนจริยธรรม [Download] | ||
O41.การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ [Download] | ||
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน | ||
O42.มาตราส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน [Download] | ||
O43.การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน [Download] | ||